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事业单位聘用劳动合同,事业单位聘用劳动合同四篇,事业单位聘用劳动合同(通用15篇)

事业单位聘用劳动合同

  • 事业单位聘用劳动合同四篇

    你是不是还在担心自己写的合同格式不好吗?合同可以有效地约束违约行为。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,我们为您特别挑选的“事业单位聘用劳动合同”一定能够让您惊喜连连,向您推荐本页并希望您在浏览器中收藏此页面!

    事业单位聘用劳动合同 篇1

    聘用单位(甲方):__________

    受聘人员(乙方):__________

    根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号),甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

    一、聘用合同期限

    本合同期限按下列第__项执行:

    (一)本合同期限为______年,自________年____月____日至________年____月____日止。试用期为________个月,自________年____月____日至 ________年____月____日止。

    (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

    (三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。试用期为__________个月,自________年____月____日至________年____月____日止。

    二、聘用岗位及职责要求

    (一)甲方聘用乙方在____________________部门从事____________________岗位的工作。

    (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

    1、____________________________________________________________

    2、____________________________________________________________

    3、____________________________________________________________

    (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

    (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

    三、岗位纪律

    (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

    (二)乙方应严格遵守国家

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  • 事业单位聘用劳动合同(通用15篇)

    大家知道怎么书写正规的合同吗?在我们的生活或工作中,合同越来越重要了。合同的订立需要在公开透明的条件下进行,期待这份"事业单位聘用劳动合同"能够为您解决当前的问题,希望本文能够帮助到大家!

    事业单位聘用劳动合同 篇1

    劳动合同编号:hzt1300001

    甲方(聘用单位): 乙方(员工):

    名称: 深圳市华志通塑胶模具有限公司 姓 名:

    法定代表人(主要负责人): 性 别:

    联系人 身份证号码:

    联系电话: 联系电话:

    用人单位地址:宝安区松岗镇大田洋工业区 户籍地址:

    邮编: 现住地址:

    为确立甲、乙双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,双方信守执行:

    一、 劳动合同期限

    (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。

    1、有固定期限:从 年 月 起至 年 月 日止。

    2、无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

    3、以完成一定工作任务为期限:从 起至 工作任务完成时止。

    (二)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

    1、无试用期。

    2、甲、乙双方协商确定试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日。

    二、 工作内容和工作地点

    (一)乙方的工作岗位为 ,部门 ,乙方的职责是必须按上级及部门指令,按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求,有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。

    (二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作,未经甲方书面允许,乙方不得在其它单位兼职。

    (三)乙方同意甲方安排工作地点为 ,根据甲方的工作需要,乙方同意往 / 地点工作。

    三、 工作时间和休息休假

    (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

    1、标准工时制,每周工作 天,每天工作 小时。

    2、不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制,即每日工作8小时,每周工作5天。

    3、综合计算工时工作制:岗位实行以 为一个周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。

    4、甲方根据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度,依法安排乙方休息、休假。

    (二)甲方因生产(工作)需要,可依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定延长工作时间。

    乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批,否

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  • 事业单位劳动合同书 事业单位劳动合同书(篇1)

    事业单位劳动合同协议书

    尊敬的××:

    你好!感谢您选择本单位,今后将为本单位打造更好的发展壮大作出贡献,为此,我们特地为您准备了这份“事业单位劳动合同协议书”。请您仔细阅读合同内容,如有需要修改的地方,请及时与本单位联系。

    一、双方当事人的基本情况

    1.本单位:

    单位名称:×××××××××××××××××××××有限公司。

    地址:××××××××××××××××××。

    法定代表人:×××××××。

    2.个人:

    姓名:×××。

    身份证号:×××××××××××××××××。

    联系方式:手机(×××);邮箱(×××)。

    二、工作内容和职责

    1.工作内容:

    本单位以×××的方式为工作内容,具体包括(但不限于)×××、×××、×××等。

    2.职责:

    本人应当根据岗位要求,认真履行本职工作,在有需要的情况下,承担临时性的工作任务。

    三、工作时间

    1.本单位的工作时间是从早×点到晚×点,逢周六、周日休息。

    2.本人工作时间参照本单位工作时间。

    四、工作地点

    本人的工作地点是×××,在特殊情况下,本单位可以调动工作地点,属于合理范围内的调度。

    五、工资待遇

    本人的月薪为×××元,包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、以及可能有的补贴、津贴等,对于劳动报酬的计算,以本单位颁行的劳动报酬制度为准。具体发放时间是×月×日。

    六、福利和保险

    1.本单位为本人提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等社会保险,其中部分费用由本单位承担,部分由本人缴纳。

    2.本单位为本人提供带薪年假、带薪病假、工伤假、探亲假、婚假、丧假以及其他特殊假期等福利待遇。

    七、劳动竞争保密条款

    1.本人应该尊重企业机密,为此,本人承诺在离职之后,对于本单位的各种技术、业务活动、营销策略等信息保密,并承担法律责任。

    2.本人承诺对于在本单位的工作期间,禁止对本单位进行恶性竞争或者参与任何妨碍本单位发展的行为。

    八、合同期限和解约情况

    1.合同期限:自×年×月×日起至×年×月×日止(约为×年),满期自动续约。

    2.本人如非特殊情况或者特殊原因,在履行一个月之内通知本单位,本合同可随时终止。

    九、其他条款

    1.合同文本在两份。一份由本单位保存,另一份由本人保管。本单位保留法律追究权利。

    2.合同生效

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  • 事业单位劳动合同收藏

    在人民日益重视法律的社会中,我们经常会涉及到合同的使用。签订合同能够保障我们在履行权利和义务方面的权益,一份双方都能认可的合同应该具备哪些特征呢?以下是一篇标题为“合同特征”的内容丰富、思维深度的文章,励志的句子强烈推荐您将这个网址收藏起来,以便您下次查看:(文章链接)

    事业单位劳动合同【篇1】

    事业单位劳动合同协议书

    1. 背景

    随着我国改革开放的深入发展,事业单位在社会发展中扮演着越来越重要的角色。这些单位的员工需要与单位进行合法合规的劳动关系,规范化的劳动合同协议书显得尤为必要。

    2. 协议内容

    本协议书是由甲乙双方自愿签订的劳动合同,双方应当按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律和法规,达成以下协议:

    2.1 工作内容

    甲方为乙方提供的工作内容根据具体岗位而异,详见附件一。乙方应当认真执行其工作职责,为甲方做出最大的贡献。

    2.2 工作时间与假期

    甲方为乙方制定的工作时间如下:

    周一至周五,早上8:30到下午5:00,中午12:00到13:00为午休时间。乙方如有特殊情况需要加班,应当提前向甲方汇报,并取得批准。

    乙方享有国家规定的节假日和法定假日的休息日,还有每年的带薪年假以及病假、事假等,具体请看附件二。

    2.3 薪酬、福利、保险

    乙方按照甲方规定的薪酬标准,按月领取工资。甲方应当给予乙方国家规定的社会保险及其他必要的补偿和福利。具体如附件三所示。

    2.4 离职

    如果乙方需要离职,应当在提前一个月向甲方提出书面申请,并经过甲方批准。双方应当按照国家有关规定处理离职手续。

    2.5 借调、调动、转岗

    甲方在工作需要时可以派遣乙方到其他部门或单位工作,但应当提前征得乙方同意,并遵循国家程序和手续。调动或转岗需要重新签订协议书。

    3. 其他约定

    3.1 附件一、二、三为协议书的重要组成部分。

    3.2 因个人原因被开除的员工应该在签署本协议书的过程中向企业提供真实资料并遵守相关规章制度。

    3.3 本协议书有效期为xx年,期满后双方另行协商签署新的协议。

    甲方(盖章): 乙方签字:

    年 月 日

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